InGame: capacitación que se juega en serio
Transformamos tus cursos corporativos en experiencias tipo escape room y misiones colaborativas dentro de tu empresa. Menos diapositivas, más decisiones bajo presión… justo donde ocurre el aprendizaje que sí se queda.
Ideal para equipos de trabajo en empresas nacionales y transnacionales que ya se cansaron del "curso de siempre".
Nuestra metodología
¿Qué es InGame?
InGame es una plataforma de capacitación experiencial que lleva el entrenamiento a un formato de juego serio: retos, misiones y escape rooms portátiles diseñados a la medida de tus objetivos de negocio.
En lugar de sentarse a escuchar presentaciones interminables, tus equipos se involucran activamente en experiencias que replican los desafíos reales de tu organización. Cada sesión está cuidadosamente diseñada para desarrollar competencias específicas mientras los participantes enfrentan situaciones que demandan lo mejor de ellos.
Decisiones bajo presión
Resuelven desafíos con tiempo límite que simulan la urgencia del entorno laboral real
Pensamiento estratégico
Toman decisiones con información incompleta, tal como sucede en el día a día
Coordinación efectiva
Se coordinan entre áreas desarrollando habilidades de colaboración cross-funcional
Aprendizaje inmediato
Reciben feedback instantáneo sobre su forma de trabajar y sus resultados
"No es jugar por jugar. Es usar el juego como laboratorio seguro para practicar lo que después tendrán que hacer en la vida real."
Nuestros servicios
Soluciones InGame para tu organización
Diseñamos experiencias para diferentes retos de talento y negocio. Cada solución está pensada para abordar necesidades específicas de desarrollo organizacional, desde la evaluación de competencias hasta la transformación cultural.
1
Level Zero
El laboratorio donde tu equipo se ve en acción
Escape room portátil que montamos dentro de tu empresa, diseñado específicamente para observar y desarrollar competencias críticas en tiempo real.
  • Equipos de 6 a 24 personas por sesión (escalable por grupos)
  • Observación y desarrollo de: comunicación, liderazgo, colaboración y toma de decisiones
  • Análisis conductual en vivo con metodología estructurada
  • Ideal para: L&D, HR, mandos medios, equipos de proyecto y liderazgos emergentes
2
Misiones InGame para equipos
Retos por estaciones para equipos grandes
Dinámicas por estaciones con retos simultáneos que combinan desafíos mentales, estratégicos y colaborativos para grupos numerosos.
  • Perfecto para kick-offs, convenciones internas y reuniones anuales
  • Capacidad para grupos de 30 a 200+ participantes simultáneos
  • Integración de tus contenidos: valores, cultura, procesos, lanzamientos
  • Competencia sana entre equipos con tabla de posiciones en tiempo real
3
Diseños a la medida
Cuando tu reto no cabe en un curso tradicional
Adaptamos narrativas, retos y mecánicas a tu problema real de negocio. Cada experiencia es única y responde a objetivos específicos.
  • Integración post-fusión o reestructura organizacional
  • Aterrizar una nueva cultura o modelo de liderazgo en comportamientos concretos
  • Acelerar equipos de innovación o transformación digital
  • Desarrollo de competencias críticas específicas de tu industria
Nuestro proceso
¿Cómo trabajamos una experiencia InGame?
Diseñamos cada experiencia con un proceso estructurado que garantiza alineación total con tus objetivos de negocio. Desde la primera conversación hasta el cierre reflexivo, cada paso está pensado para maximizar el impacto y facilitar la implementación.
Nuestro enfoque combina metodología de diseño instruccional con técnicas de gamificación avanzada.
No adaptamos paquetes genéricos: cada proyecto inicia desde cero, escuchando tu contexto específico y construyendo una solución que responda exactamente a lo que necesitas.
01
Brief express
Escuchamos tu reto en una sesión de 30–45 minutos: contexto organizacional, público objetivo, objetivos de aprendizaje y restricciones prácticas (presupuesto, tiempo, espacio físico disponible).
02
Diseño del juego serio
Te proponemos una experiencia completa con narrativa inmersiva, tipo de reto específico (escape room, misión, estación, etc.), objetivos de aprendizaje medibles y métricas de observación (comunicación, coordinación, liderazgo, toma de decisiones).
03
Montaje en tu empresa
Llevamos todo el equipamiento necesario: props, candados, materiales y equipo de facilitadores profesionales. No necesitas infraestructura especial ni inversión en equipamiento.
04
Debrief y cierre
Terminando el juego, facilitamos una reflexión guiada estructurada: ¿Qué hicieron bien? ¿Dónde se atoraron? ¿Qué de esto refleja su día a día? ¿Qué se llevan como compromiso concreto de mejora?

Nuestro estilo de facilitación: Sin regaños, sin moralejas baratas ni conferencias disfrazadas de juego. Observamos, ponemos el espejo y ayudamos a que cada equipo descubra por sí mismo sus áreas de mejora y fortalezas. El aprendizaje surge de la experiencia, no del discurso.
¿Qué gana tu empresa con InGame?
Las organizaciones que trabajan con nosotros reportan cambios medibles y sostenidos en la forma en que sus equipos colaboran, se comunican y toman decisiones. Los beneficios van más allá del momento de la experiencia: se traducen en mejores resultados de negocio y equipos más cohesionados.
Aprendizaje que se recuerda
Lo que se vive en el juego se conecta directamente con la realidad del trabajo. La memoria experiencial es hasta 10 veces más efectiva que la memorización pasiva de conceptos.
Equipos alineados
Todos ven el mismo reto al mismo tiempo y acuerdan cómo enfrentarlo. Se crea un lenguaje común y una visión compartida de los desafíos organizacionales.
Diagnóstico en vivo
Observar cómo decide y colabora tu gente en situación de presión vale más que 100 encuestas de clima. Obtienes insights accionables sobre dinámicas de equipo.
Menos resistencia al cambio
El juego baja defensas y abre conversaciones difíciles de manera natural. Los participantes experimentan la necesidad del cambio en lugar de que se les explique teóricamente.
Experiencias "wow"
Tus colaboradores sienten que por fin invierten su tiempo en algo útil, diferente y memorable. El engagement con iniciativas de L&D aumenta significativamente.
Casos de éxito
Casos y clientes que ya jugaron en serio
Hemos diseñado experiencias de juego serio para empresas de sectores como farmacéutico, consumo masivo, manufactura, tecnología y servicios financieros. Cada proyecto representa un desafío único que abordamos con metodología rigurosa y creatividad estratégica.
Implementación de nuevo modelo de liderazgo
Reto: Una empresa farmacéutica necesitaba traducir su nuevo modelo de liderazgo en comportamientos concretos y observables para sus 80+ mandos medios.
Solución InGame: Diseñamos un escape room portátil con 6 sesiones paralelas que simulaba situaciones críticas de liderazgo. Cada decisión en el juego reflejaba una competencia del modelo. Incluimos debrief conductual estructurado con observers certificados.
Resultado: Creación de lenguaje común sobre liderazgo en toda la organización, identificación de gaps específicos por líder y acuerdos claros de acción individual con seguimiento trimestral.
Integración de equipos de planta y oficinas
Reto: Romper silos históricos entre áreas operativas y administrativas en una planta de manufactura. Existía falta de entendimiento mutuo que impactaba eficiencia y clima.
Solución InGame: Misión por estaciones que simulaba una crisis operativa donde ambos grupos dependían absolutamente del otro para resolver. Cada estación requería combinar conocimiento técnico de planta con análisis estratégico de oficinas.
Resultado: Mayor entendimiento de roles y responsabilidades, incremento medible en coordinación cross-funcional y desarrollo de empatía genuina entre áreas anteriormente en conflicto.
Kick-off de proyecto estratégico
Reto: Alinear a un equipo multidisciplinario de 40 personas en el lanzamiento de un proyecto estratégico de transformación digital con múltiples stakeholders y alto nivel de incertidumbre.
Solución InGame: Experiencia narrativa inmersiva de 4 horas que replicaba las tensiones, dilemas y trade-offs reales del proyecto. Los participantes enfrentaron escenarios de recursos limitados, prioridades conflictivas y presión de tiempo.
Resultado: Claridad colectiva en prioridades, identificación anticipada de riesgos críticos, acuerdos sobre principios de toma de decisiones y roadmap de implementación co-creado.
Tipos de empresas que ya han jugado con nosotros
Trabajamos con organizaciones que valoran la innovación en el desarrollo de su talento y buscan resultados medibles más allá de las métricas tradicionales de satisfacción post-curso.
Nuestro equipo
Quién está detrás de InGame
InGame nace en la intersección entre gamificación, desarrollo organizacional e inteligencia artificial aplicada al negocio. No somos una casa de "dinámicas divertidas": somos un equipo multidisciplinario que diseña procesos serios de aprendizaje usando el juego como vehículo estratégico.
Nuestra metodología combina principios de diseño de experiencias, psicología organizacional aplicada, teoría de juegos y tecnología educativa.
Cada miembro del equipo aporta expertise específico que se integra en el diseño de soluciones complejas para problemas complejos.
Isaac Lima - Diseñador de experiencias de aprendizaje
Nuestra experiencia se construye sobre
Diseño de experiencias de juego para empresas
Más de 200 experiencias diseñadas e implementadas para organizaciones de diversos sectores. Dominamos la mecánica, la narrativa y el timing necesarios para crear experiencias memorables y efectivas.
Programas de liderazgo y cambio cultural
Experiencia comprobada en intervenciones de desarrollo organizacional de alto impacto. Entendemos las dinámicas del cambio en sistemas complejos y cómo facilitarlo.
Uso de herramientas de IA para escalar iniciativas
Aplicamos inteligencia artificial para crear contenidos personalizados, analizar datos de comportamiento en tiempo real y medir impacto de forma sofisticada. La tecnología amplifica nuestra capacidad sin reemplazar el toque humano.
"Creemos que el mejor aprendizaje sucede cuando las personas se enfrentan a desafíos reales, reciben feedback inmediato y tienen espacio seguro para experimentar. El juego serio crea exactamente esas condiciones."
Diseñemos tu próxima experiencia InGame
Cuéntanos en qué situación está tu equipo y diseñamos una propuesta a la medida de tus necesidades específicas. Sin paquetes genéricos, sin catálogos interminables de opciones pre-fabricadas. Cada proyecto inicia con una conversación profunda sobre tu contexto, tus retos y tus objetivos.
Nuestro proceso de cotización es transparente y colaborativo. Te presentamos opciones realistas con alcances claros, inversión detallada y cronograma factible. No vendemos soluciones que no necesitas ni prometemos resultados que no podemos medir.
¿Qué necesitamos saber?
  • Nombre completo y datos de contacto
  • Empresa y sector
  • Puesto y área desde donde lideras la iniciativa
  • El reto específico que quieres trabajar con tu equipo
  • Tamaño aproximado del grupo objetivo
  • Ciudad, ubicación y fecha tentativa
¿Qué sigue después?
Respondemos normalmente en menos de 48 horas hábiles con una propuesta inicial que incluye:
  • Alcance y objetivos de la experiencia
  • Formato y duración recomendados
  • Inversión estimada
  • Posibles fechas de implementación
  • Próximos pasos para refinar el diseño
Tu información está protegida. La usamos únicamente para diseñar tu propuesta y establecer comunicación profesional. No compartimos datos con terceros ni enviamos comunicaciones no solicitadas.